今年度除工協外還有9個產業公協會亦成立專責單位共同推動，因此企業參與度大幅增加提升，投入廠商家數增加作法亦更加多元，相對的提供給學生實習的機會及開設專班的名額亦大幅成長，產業公協會凝聚產業力量，共同為人才培育投入心力。台灣省工業會之成員多以中小企業及傳統產業為主，工協所轄24個工業會會員廠商多達23,000家，為七大工商團體中唯一按區域別成立之工商團體，是目前會員廠商最多的工業團體。
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工商時報【簡立宗】
周怡君表示，產業人才問題涵蓋面廣，涉及產業發展、教育、勞動力等議題，政府以延攬、培訓及產學合作培育3大主要策略，研擬因應對策。並由經濟部、教育部、勞動部於102年建立副首長協調整合機制，共同推動產學合作培育工作，目前已有諸多資源可應用，此外經濟部工業局為促進企業參與產學培育，推動產業公協會成立產學訓專責單位，從師資、課程教材、設備多方面引導廠商投入與學校共同改善教學以縮短學用落差，提供廠商產學培育需求登錄與轉介媒合等服務，以有效引導企業運用政府資源自主投入人才培育，且重視人才資本。
此次所成立之產業暨人才發展委員會致力與政府共同推動產學培育作法，對2萬多家廠商
當天與會人員表示，目前國內施行之研發替代役在實施細則上應進行適度調整，如研發替代役男與一般役男之薪資擬脫鉤，不應齊頭式平等，皆以士兵階級之薪資一以概之。此外，產業申請研發替代役繳交之費用，國防部應告知所為何用，以利產業周知。另產業人才的培養與留用，時常與政府法令相關聯，因此政策法令之擬定與推動，應符合業界需求及實務可行，以利產業人才發展。
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